Política de privacidad
Última revisión: 24 de octubre de 2026.
1. Responsable y ámbito
SITCOM IT, NIF B95216511, Txorierri etorbidea 24, Loiu (Bizkaia), España, es responsable del tratamiento de los datos de JobMentia. Puedes contactar en contacto@jobmentia.com. Esta política abarca navegación, cuentas, consultas, documentos y servicios. Se aplica el RGPD y la Ley Orgánica 3/2018.
2. Datos, finalidades y bases jurídicas
Tratamos los datos identificativos y de contacto del formulario para responder consultas relacionadas con una contratación o solicitud previa (artículo 6.1.b RGPD). Para otras consultas, la base es el interés legítimo en atender comunicaciones dirigidas voluntariamente a la empresa (artículo 6.1.f), ponderando su finalidad y tus expectativas. Puedes oponerte a este tratamiento.
Los datos de cuenta, CV, experiencia y conversaciones se utilizan para ejecutar el servicio solicitado (artículo 6.1.b). Los registros de seguridad y prevención del abuso se basan en el interés legítimo en proteger la plataforma (artículo 6.1.f). Los datos de facturación se tratan para cumplir obligaciones legales (artículo 6.1.c). La aceptación del formulario no autoriza publicidad.
Los campos obligatorios permiten gestionar la consulta. No aportes datos de salud, ideología, afiliación sindical u otras categorías especiales, ni información de terceros sin legitimación. El captcha propio se comprueba en nuestros servidores; no utiliza un proveedor externo.
3. Destinatarios y transferencias
Si autorizas la analítica, Google Ireland Limited tratará identificadores seudónimos y datos técnicos de visitas a páginas públicas mediante Google Analytics 4, conforme a la política de cookies. No se envían datos de formularios, CV, chats ni del área privada. El consentimiento puede retirarse desde Gestionar cookies. Sin autorización no se carga la etiqueta ni se envían datos a Google.
El personal autorizado y los proveedores necesarios de alojamiento, mantenimiento e IA podrán acceder a los datos bajo los acuerdos que correspondan. Los pagos se gestionan mediante Stripe cuando se habilita la compra. Se comunicarán datos a las autoridades cuando exista obligación legal.
Antes de la apertura pública deben completarse la identificación y ubicación de los proveedores de alojamiento e IA, así como las transferencias internacionales efectivas y sus garantías. No se presume una ubicación europea. Cuando procedan transferencias fuera del EEE, deberán ampararse en una decisión de adecuación u otra garantía válida del capítulo V del RGPD, informando de cómo obtenerla.
4. Conservación
Las consultas se conservan mientras sean necesarias para atenderlas y gestionar incidencias. Los datos de cuenta y contenidos se mantienen para prestar el servicio hasta su supresión, sin perjuicio de las obligaciones legales. Los datos sujetos a responsabilidades se bloquearán durante los plazos aplicables; la documentación contable se conservará, cuando proceda, durante seis años y la tributaria durante los plazos legalmente exigibles. La conservación debe revisarse periódicamente.
Los códigos captcha caducan a los diez minutos y se eliminan al consumirse o en posteriores operaciones de limpieza. La referencia del mensaje, la fecha y la versión de los textos aceptados se guardan con la consulta como evidencia de su recepción.
5. Tus derechos
Puedes solicitar acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, cuando procedan, en contacto@jobmentia.com o por escrito al domicilio del responsable. Si un tratamiento se basa en consentimiento, puedes retirarlo sin afectar a la licitud anterior. Solo se pedirá información adicional de identidad cuando sea necesaria. Se responderá normalmente en un mes, con las ampliaciones legalmente previstas.
Puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es). No se adoptan en JobMentia decisiones de contratación laboral con efectos jurídicos sobre ti: las sugerencias de IA son orientativas y tú decides cómo usarlas.
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